员工主提出离职，然后他要领取失业金，让公司把离职证明的个人原因改成劳务合同终止或者协商

更新时间：2024-04-24 10:47:01

问题描述：

你好，员工主提出离职，然后他要领取失业金，让公司把离职证明的个人原因改成劳务合同终止或者协商请问可以吗

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关于员工要求将离职证明的个人原因改为劳务合同终止或协商，以领取失业金的问题，答案是不可以。

2024.04.23 17:29:56

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朱卓律师
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您好，失业保险金解除劳动关系证明一定要写辞退或者是劳动者被迫辞职才可以申请的

2024.04.24 10:47:01

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姜月律师
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这个事业金的领取的话还是要根据这个事业金的领取的话，还是要根据实际的情况

2024.04.23 21:15:49

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九泽律所律师
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建议最好根据实际情况如实填写避免后续产生纠纷和不必要的麻烦

2024.04.23 16:30:55

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你好，存在风险，最好不要这么改。

2024.04.23 16:50:31

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程杰律师
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员工的离职理由是什么呢

2024.04.23 15:56:58

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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

2024.04.23 14:57:43

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

2024.04.23 14:57:45

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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

2024.04.23 14:57:51

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