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离职十年后,新单位交不上社保
更新时间:2024-04-23 17:58:35
问题描述:
离职十年后,新单位交不上社保
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
具体什么情况?之前单位没有给您交导致的还是什么原因?
2024.04.23 13:55:51
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.04.23 11:36:35
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找法网咨询顾问
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024.04.23 11:21:50
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1178184
人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2024.04.23 11:22:05
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平台特邀律师
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已帮助
418492
人 · 响应时间
平均3分钟内
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离职10年后发现单位未交社保是不可以追诉的。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2024.04.23 11:22:29
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
向当地社会保障部门进行咨询。
2024.04.23 17:58:35
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