你好,我想问一下扣20%是怎么算的?

更新时间:2024-04-23 16:45:19
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你好,我想问一下扣20%是怎么算的?
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
    2024.04.22 22:19:55
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 按照发放工资的20%扣除
    2024.04.23 16:45:19
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,这边签订了劳动合同了吗
    2024.04.23 10:04:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助213443 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    2020个税扣除标准共分为7级:
    1级为不超过36,000元的部分,预扣率为3%,速算扣除数为0
    2级为超过36,000元至144,000元的部分,预扣率为10%,速算扣除数为2520
    3级为超过144,000元至300,000元的部分,预扣率为20%,速算扣除数为16920
    4级为超过300,000元至420,000元的部分,预扣率为25%,速算扣除数为31920
    5级为超过420,000元至660,000元的部分,预扣率为30%,速算扣除数为52920
    6级为超过660,000元至960,000元的部分,预扣率为35%,速算扣除数为85920
    7级为超过960,000元的部分,预扣率为45%,速算扣除数为181920法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:
    (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
    (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
    (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    2024.04.22 20:22:44
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    法律分析:
    劳动者辞职应提起三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不按照上数要求提起通知用人单位辞职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按劳动合同约定要求其赔偿经济损失,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024.04.22 20:23:02
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