新公司开业,员工培训5天以后不培训了,有工资吗

更新时间:2024-04-22 20:54:41
问题描述:
新公司开业,员工培训5天以后不培训了,有工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察投诉。
    2024.04.22 20:54:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助775655 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    有工资。劳动者干了几天后单位应当发放工资。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,劳动者都有获得劳动报酬的权利,用人单位都必须付给相应的报酬,试用期一天都应当支付工资报酬。
    如果用人单位拒绝发放,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
    总而言之,虽然我国法律并没有明确规定新员工入职几天有工资,但是根据相关法条可以推断,员工从入职第一天起,就享有劳动者应该享有的权利。
    :法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024.04.22 17:18:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助674384 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:新员工入职培训期也需要发工资的,因处在试用期可以按劳动合同上说明发放80%的工资。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    劳动者也可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024.04.22 17:18:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1372453 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不合法。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2024.04.22 17:18:50
    点赞
  • 孟振东律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    不人原因辞职的可以要求发放期间工资
    2024.04.22 17:40:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
民事诉讼被告如何答辩状
民事诉讼被告如何答辩状
民事答辩状范文
今天是培训的第三天不想干了有工资吗
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
培训三天,干完三天经过沟通知道是七天培训,培训期间说没工资,
1. 劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板培训两天,没有工资,但第三天被辞退能拿到工资吗
工作两天被辞退有工资,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但如果因工作失误造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资,六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,培训一周且通过培训但未入职,培训期间有工资吗
在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训,应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司告知免费培训5但是没有工资是可以的吗
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司免费培训5天没工资是可以的吗
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司刚培训四天半不想干了会有工资吗
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司培训10天培训没通过有工资吗
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
郭进律师
近期帮助 52490 人
你好,我放在车里现金被偷了
10分钟前
盈科师瑞律师
近期帮助 12325 人
电信诈骗立案3月了,抓获两个取现金的人,后续一直没有进展,作为受害人该怎么办
11分钟前
郭进律师
近期帮助 52490 人
别人转账给我,给了我他的银行凭证号,我怎么查询
23分钟前
肖仁军律师
近期帮助 552 人
2023年我在重庆买了医保,但是我娘家爸爸在贵州又给我买了一次,这种情况能退吗?
37分钟前
朱贝律师
近期帮助 782 人
交警出的责任书需要提起复议
1小时前
黄蓉律师
近期帮助 16469 人
你好,许律师
1小时前
福建坤江律师
近期帮助 223 人
睢宁县的电动车被撞赔偿你们市内接么
1小时前
叶斌律师
近期帮助 5256 人
我在中信消费金融签了一份贷款合同,他们叫我买一份一千元的保险,我应该要买吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询