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在公司干了一两个月辞职然后培训期工资不给合法吗？
更新时间：2023-07-06 14:40:08
问题描述：
在公司干了一两个月辞职然后培训期工资不给合法吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉；或者搜集证据申请劳动仲裁
2023.07.06 09:42:31
点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好，克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
2023.07.05 22:57:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1082947
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.05 20:25:30
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平台特邀律师
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已帮助
1740605
人 · 响应时间
平均1分钟内
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辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.05 20:25:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
888682
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.05 20:26:02
点赞
孔丛婧律师
服务地区：安徽-合肥
你好，当然是不合法的，投诉举报
2023.07.06 11:19:56
点赞
姜万东律师
服务地区：安徽-合肥
不合法，可以申请劳动仲裁
2023.07.06 14:40:08
点赞
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培训期不给工资是否合法
讨薪
3060
培训期间公司不给工资合法吗？
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
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法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
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但培训期间没有工资是否合法？
您好，根据劳动部《工资支付暂行规定》的相关规定，劳动者在待岗期间，其工资待遇应依照以下原则处理： 1. 在一个工资支付周期内，用人单位需按照劳动合同约定的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在一家公司培训3天，不给工资
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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人咨询过
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不给工资，合法吗？
可以申请劳动仲裁
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人咨询过
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不给工资，合法吗？
可以向劳动监察大队投诉
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但培训期间没有工资是否合法？
您好，根据劳动部《工资支付暂行规定》的相关规定，劳动者在待岗期间，其工资待遇应依照以下原则处理： 1. 在一个工资支付周期内，用人单位需按照劳动合同约定的标准
全部3个答案 >
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人咨询过
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请问公司入职后要求培训七天，是否合法？
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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但培训期间没有工资是否合法？
您好，根据劳动部《工资支付暂行规定》的相关规定，劳动者在待岗期间，其工资待遇应依照以下原则处理： 1. 在一个工资支付周期内，用人单位需按照劳动合同约定的标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
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本人在一家公司培训3天，不给工资
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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不给工资，合法吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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