公司想开除我，又不想给赔尝

更新时间：2024-04-22 15:11:10

问题描述：

公司想开除我，又不想给赔尝

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，这种情况你可以直接申请劳动仲裁的，请问您在单位工作多久？有没有劳动合同？单位有没有给你买社保？你有没有工资流水？

2024.04.22 14:33:54

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.04.22 13:43:05

点赞
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 185-7163-6884

咨询我

你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。

2024.04.22 15:11:10

点赞
国晖律师
服务地区：湖北-武汉 186-0719-2080

咨询我

您好，具体什么情况。方便电话沟通一下吗？

2024.04.22 11:26:28

点赞
黄鑫律师
服务地区：湖北-武汉 180-6410-9368

咨询我

你好。可以通过法律途径维权争取赔偿

2024.04.22 11:25:32

点赞
袁小慧律师
服务地区：湖北-武汉 180-6296-6225

咨询我

工作多久，是否缴纳保险，收入构成

2024.04.22 12:25:49

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

发了违法辞退的通知了吗

2024.04.22 11:11:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助545302 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。
1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。
2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。法律依据：《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任，用人单位可以依约定要求劳动者赔偿。

2024.04.22 10:51:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助273661 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。
1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。
2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。
3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。法律依据：《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.04.22 10:51:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1449444 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用人单位提出经济赔偿，如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。
2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.04.22 10:51:42

点赞
湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你这边有签劳动合同吗？

2024.04.22 11:09:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。