公司不让我上班，也不给我钱，直接叫我直接叫我休息

更新时间：2024-04-22 14:47:27

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石健伟律师
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与公司沟通：首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解其让您休息且不支付工资的具体原因。如果是公司单方面的决定且没有合理解释，您可以要求其纠正这一违法行为。
收集证据：在与公司沟通的过程中，注意收集相关证据，如聊天记录、邮件、通知等，以证明公司确实存在让您休息且不支付工资的行为。

2024.04.22 09:32:22

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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公司不让我上班，也不给我钱，直接叫我直接叫我休息，您好可以劳动仲裁

2024.04.20 22:43:49

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，您可以继续保留在公司上班的证据，日后劳动仲裁使用

2024.04.20 22:55:48

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揭志文律师
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你好，休息有没有最低薪资的呢这个情况

2024.04.22 11:41:13

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金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

2024.04.20 22:32:08

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以委托律师介入，劳动仲裁

2024.04.22 14:47:27

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，公司的做法是不合理的了

2024.04.21 10:27:20

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王冰律师
服务地区：广东-广州 191-9552-6919

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可以劳动仲裁维权，建议起诉。

2024.04.22 11:15:24

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2024.04.20 22:30:58

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-6482-6592

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你好，可以申请劳动仲裁的

2024.04.21 09:56:03

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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可以整理证据委托维权

2024.04.21 10:48:03

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第一，最简单的方法就是打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其纠正。
第二，当你的具体权益受到侵害时，最有效的办法是通过劳动仲裁解决，仲裁时，可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024.04.20 22:14:37

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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.04.20 22:14:40

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可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2024.04.20 22:15:00

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州

你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.04.21 00:46:54

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