就是公司强制我休息不让我上班

更新时间：2023-10-08 16:57:11

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就是公司强制我休息不让我上班

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黄龙泉律师
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您好，只要你们之间的劳动关系还存续，单位让你休息，并且正常给你发工资买社保，那也是可以的。如果他只是让你休息，不给你发工资，不给你买社保，那你这个时候就可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并且支付经济补偿金。

2023.10.06 08:49:08

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法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.10.05 20:18:22

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企业未按国家规定给予员工休息，你可以到本地区的劳动社会保障局告发它，只要你有足够的证据，劳动部门会给你维护自己的合法权益的。

2023.10.05 20:18:38

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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.10.05 20:18:55

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你好，可以以公司不提供劳动岗位提出被迫离职

2023.10.06 09:44:49

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杨建华律师
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就是公司强制我休息不让我上班，工作多久了

2023.10.08 16:57:11

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