你好我问下我工作不满一个月被领导让离职然后因为不满一个月公司要扣我七天的培训费

更新时间:2024-04-21 15:27:52
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你好我问下我工作不满一个月被领导让离职然后因为不满一个月公司要扣我七天的培训费
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
    2024.04.21 15:27:52
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  • 陈军李律师
    服务地区:贵州-六盘水 172-8580-6106
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    你好,建议按照合同约定进行维权。
    2024.04.20 21:46:34
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    没和公司没有签合同,我是残疾人
    2024.04.21 13:19:34
    可以向劳动部门投诉举报。
    2024.04.21 14:32:28
  • 平台法律顾问团队官方
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    向劳动局投诉处理
    2024.04.20 21:34:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1848741 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可申请劳动仲裁
    2024.04.20 21:35:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助655061 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,你和公司签的劳动合同上是怎么规定离职情况的呢?你和领导就这个事情协商过么
    2024.04.20 21:35:18
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公司的说无法律依据,可以要求公司支付实际工作天数的工资。
全部4个答案 >
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就是我未做满一个月公司把我们劝退了,然后说未做满一个月要扣七天培训费合法吗
在下列情况下劳动者可以拒付培训费:双方未约定服务期,而劳动合同期满、合同自然终止的;劳动者接受单位的“入门教育”;单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的
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你好,我想咨询一下。在工厂工作半个月,因为家里有急事辞职,说扣除600元培训费合法吗?之前签了入职协
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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你好,我想问一下,在工厂工作半个月,因为家里有急事辞职,说扣600元培训费合法吗?之前签了入职协议,
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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您好,我想问一下公司要求干满一个月才有培训费合法吗,我只干了十几天离职了公司不发培训
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!亲,你这培训费是什么性质?是你为公司对他人做了培训工作,公司不给钱吗?您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以
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