就是工厂订单产量太高,完成不了,然后按照完成产量订那天的工作时间,没完成的回扣工时,这犯法吗?

更新时间:2024-04-22 14:56:11
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就是工厂订单产量太高,完成不了,然后按照完成产量订那天的工作时间,没完成的回扣工时,这犯法吗?
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
    2024.04.19 23:22:39
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 152-2094-0894
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    你好,乱扣工资可以到劳动局进行投诉
    2024.04.22 14:56:11
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    那你这个的话,扣工资本身就不合法
    2024.04.20 15:38:14
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    这是犯法的可以仲裁公司的
    2024.04.20 16:05:11
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我在计时的工厂干活,但是领导总是加产量,这合法么?加产量不加工作时间
你好!可以到当地人力资源与社会保障部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
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工厂没有订单,去其他加工厂工作。说达不到产量扣工资时间。合法吗?
法律分析:可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼程序。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依
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工厂没有订单,去其他加工厂工作。说产量不能扣除工资时间。合法吗?
法律分析:具体情况需要看劳动合同要求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
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工厂没有订单,去其他加工厂工作。说不能达到产量扣工资时间。合法吗?
如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,无故克扣工资就没有足额支付劳动报酬
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工厂没订单,去别的加工厂工作。说达不到产量扣工资工时。合法吗?
法律分析:不可以。单位不可以随便扣你工资的,没有签劳动合同,员工可以向用人单位主张双倍工资。所以如果用人单位扣你工资,是不合法的,可向劳动行政部门投诉,也可以申
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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你好,解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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您好,请问您懂得说壮吗?
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