三个人一起从公司辞职，领导说不能一起走得分开一个月走一个，辞职信每个人都写好交上去了

更新时间：2024-04-23 10:11:59

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李海江律师
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劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.19 16:16:58

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宋学斌律师
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这种情况下，你们有权同时提交离职申请。法律规定员工可以自由解除劳动合同，并非必须按照单位要求逐个离开。但最好提前与上级沟通协商解决方案以保持职业关系和谐。

2024.04.19 15:47:41

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2024.04.19 16:27:50

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王俊颖律师
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您好，员工提出离职需要提前一个月向公司提出，一个月后即使公司不同意也可以离职、

2024.04.19 15:53:48

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李红律师
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建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职

2024.04.19 16:07:47

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于子强律师
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没有分开离职的规定，员工只要提前一个月申请离职即可

2024.04.23 10:11:59

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盈科王雨昕律师
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然后，您现在想了解什么问题？就是你们还想一起走

2024.04.19 16:26:53

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法律分析：辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。
接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.19 15:42:35

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辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。
最后就是落款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.19 15:43:02

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1.标题写上“辞职申请”，而且标题字号需要比正文大。
2.左上角写上层领导人的姓名和职务；正文第一段说明自己辞职的原因，分为两部分：个人原因和公司原因。
3.正文第二段写上对公司的祝福；最后右下角写上姓名和日期。
依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.04.19 15:43:04

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