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无考勤记录如何证明上班时间
更新时间:2024-04-19 10:53:40
问题描述:
无考勤记录如何证明上班时间
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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如果加班是经过申请的,可以提供加班条作为证据。加班条上通常会有主管领导的签字确认,这可以作为加班的直接证据。
同时,个人工作日志、工作报告或项目进展报告等书面材料,也可以作为辅助证明。
2024.04.19 10:53:40
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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上午好,这个情况是可以协商约定
2024.04.19 08:44:35
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,请问是否有签劳动合同?
2024.04.19 09:25:25
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1、加班没有考勤记录的,劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。
2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024.04.18 21:26:35
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加班没有考勤记录的取证:
1.单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。
2.其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。法律依据:《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024.04.18 21:26:56
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劳动纠纷律师团队
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1、加班没有考勤记录的,劳动者可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2024.04.18 21:27:03
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