要求继续履行劳动合同

更新时间：2024-04-20 16:21:15

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要求继续履行劳动合同

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宁飞龙律师
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你好，劳动仲裁阶段中，如果是员工在病假、工伤、产假三期等特殊情形时员工主张继续履行，基本上都会得到支持。

2024.04.19 11:09:57

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屠明双律师
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你好，现在单位要解除劳动关系吗？

2024.04.18 20:48:42

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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 139-1895-4479

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你好具体是什么合同劳动合同

2024.04.19 09:44:13

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体纠纷情况可以详细谈下

2024.04.20 16:21:15

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李迎律师
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你好，具体描述下你的问题。

2024.04.19 09:37:42

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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你好，在单位工作多长时间了

2024.04.19 13:52:45

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公司继续履行劳动合同的条件是：
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据：《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

2024.04.18 20:15:41

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公司继续履行劳动合同的条件：
1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同；
2、劳动者要求继续履行劳动合同；
3、公司有条件能够继续履行劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.04.18 20:15:56

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劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是：
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据：劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是：
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。
法律依据：
《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024.04.18 20:16:08

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