我在试用期内被解除劳动合同,申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,现公司叫我继续试用期这合法吗

更新时间:2024-03-17 13:37:11
问题描述:
我在试用期内被解除劳动合同,申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,胜诉了,这期间过试用期了,现公司叫我继续试用期这合法吗
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
    2024.03.17 13:37:11
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以向劳动监察部门投诉的。
    2024.03.17 13:19:53
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
    2024.03.17 11:53:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1138070 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以劳动仲裁索赔
    2024.03.17 11:54:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1445866 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2024.03.17 11:54:21
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被单位违法辞退,仲裁要求继续履行劳动合同,但是仲裁时间比较长,这对继续履行劳动合同有影响吗?
劳动合同丢失并不影响仲裁程序。是否存在劳动关系是一个事实,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实,故劳动合同丢
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钱也不退,怎么办
您好,可以起诉处理
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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