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被公司违法辞退，仲裁申请解除劳动合同通知书无效，继续履行劳动合同；这种符合劳动法第三十八条吗？
更新时间：2024-01-05 22:46:56
问题描述：
被公司违法辞退，
仲裁
申请解除劳动
合同
通知书无效，继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间造成的工资损失没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？我能否提被迫离职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
社保可到社保中心投诉要求补缴，仲裁结果是继续履行合同吗，是否有在仲裁时提出要求公司发放工资
2024.01.04 15:28:39
点赞
于非律师
服务地区：辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
目前具体是什么损失、后果或影响？具体是什么案情？
2024.01.04 22:17:33
点赞
刘卓律师
服务地区：辽宁-大连
181-0411-7136
咨询我
您好，未及时足额支付工资，可以要求补偿金
2024.01.05 22:46:56
点赞
沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好，这种情况符合被迫解除劳动合同
2024.01.04 15:23:03
点赞
平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
2024.01.04 14:57:47
点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连
对于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
2024.01.04 22:34:36
点赞
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