首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州讨薪
> 咨询详情
你好,问一下?培训了几天,有没有工资?
更新时间:2024-04-19 17:25:27
问题描述:
你好,问一下?培训了几天,有没有工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,如果您已经参加了培训并且这些培训是您的工作内容之一,而公司却没有给您支付工资,那么公司的行为可能违反了劳动法的规定。
然而,需要注意的是,如果培训是属于您的自愿性质,而非公司强制要求您参加的,或者培训期间并未正式开展工作,那么公司可能会有不同的支付政策。在这种情况下,您需要查看公司的相关规定或者与公司进行进一步沟通,以确定您是否有权获得培训期间的工资报酬。
2024.04.19 10:34:58
点赞
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
根据公开发布的信息,如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,那么培训期间是有工资的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。这意味着,即使是培训期间,劳动者也应该获得相应的工资报酬。
2024.04.18 19:50:13
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资
2024.04.18 19:17:05
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
晚上好,可以帮助处理的,可以解决的
2024.04.18 19:30:56
点赞
谭慧仪律师
服务地区:广东-广州
159-1369-8018
咨询我
有。接受公司培训,公司也要发工资。
2024.04.19 17:25:27
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,做几天结几天工资的一般情况
2024.04.19 15:03:36
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,可以要求公司发放工资
2024.04.18 21:59:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1295883
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起,安排员工从事有报酬的劳动的,就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.04.18 19:06:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1154959
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.04.18 19:06:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
793208
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.04.18 19:07:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日是否应付工资
劳动合同纠纷
100
你好我想问一下面试的时侯培训了两天,没有对公司造成任何损失,试用期7天只工作了两天有没有工资
试用期的话,是否签订了相关的合同?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者与单位发生劳动纠纷,可采用哪些方式解决
劳动争议知识
625
被辞退工资是否是立即给
劳动合同纠纷
50
你好请问在实习期内,干了两天有没有工资。
法律分析:有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。培训半个月,公司倒了有没有地方哪工资
法律分析:既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下,干了两天有工资没有?
关于工资的问题,需要了解您工作的具体性质和公司规定。一般来说,如果工作是全职且签订了正式的劳动合同,那么按照国家规定,工作两天也应该有工资。如果您是兼职或者临时
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好培训期没过有工资吗?
你好,。是有工资的,公司涉嫌违法
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问培训期没过有钱吗?
培训不通过不是没有工资 所有带薪培训即使考核没有合格资方也有必要给学员於培训中所付出的工作时间发出工资,除非在签约时定明学员需考取相关资格才可获得工资,否则资方
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
805
你好,我在培训期间做了十几天,然后没有工资怎么办?
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
你好,我在培训期间做了十几天,没有工资怎么办?
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不给工资可以投诉吗?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
上司让别人告诉我让我离开,离开后工资不给我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
干了两天保安把他工装拿走了,现在他要求退还,工资不结给我,他能报警给我立案吗
法律分析:老板不给工资不归公安部门管,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。对处理结果不满的可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
合同上写了未满工期离职要压7天的工资扣450块,还要每个小时降两块,这些钱是否能够拿回来?
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
255
也就是说,我在奶茶店工作了18天,家里有些事情。没有工资,怎么能拿到工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞基本底薪包括伙食费吗
法律分析:各地费用不一样,由当事人和律师根据具体的案件情况来自主协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假老板不批然后主动提出辞职当天就走了有工资吗
法律分析:劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我欠农民工工资22万元!要将我交法院判刑我微信被封!怎么办?
欠农民工的钱应当找劳动监察大队投诉,申请仲裁,或者直接到法院起诉等,如果当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
彬彬律师
近期帮助 10696 人
眼镜店买了眼镜退不了
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34857 人
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
18秒前
彬彬律师
近期帮助 10696 人
平台代款,说卡号错了,需要交认证金,
17分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 260 人
我目前在北京一家准四星的酒店工作,现在公司要求我签劳务外包合同,应该怎么样样跟公司交涉,并采取什么样
33分钟前
颂威律师
近期帮助 17580 人
小孩被14岁未成年。电动车撞机。腰椎2压缩性骨折算是伤势轻微吗。交通事故认证书上说是伤势轻微合适吗?
40分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8584 人
快递员被我投诉,罚款必须消费者出吗?
42分钟前
何江律师
近期帮助 35000 人
网贷被骗了个人信息给了怎么办
44分钟前
何江律师
近期帮助 35000 人
你好我在手机遇到黑网贷,4000到卡上2600,五天催款,你能帮我处理么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询