达到了领取失业金的条件，在劳动合同到期之前，我该怎么办？

更新时间：2024-04-19 11:30:19

问题描述：

我今年三月份年满五十岁，达到了领取失业金的条件，在劳动合同到期之前，单位跟我签了一份违法的劳务合同，现在单位我在这里做，她们不跟我买保险，辞工不做了，他们又说我不符合领取失业金的条件，我该怎么办？

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石健伟律师
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面对单位的违法行为和拒绝承认您的失业金领取资格的情况，您可以通过向劳动监察部门投诉、申请领取失业保险金、申请劳动仲裁和提起诉讼等方式维权。

2024.04.19 10:43:17

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天习律所律师
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满50岁了失业保险金的领取条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的

2024.04.18 18:43:46

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隆仁律师
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你好，劳动者可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。

2024.04.19 11:30:19

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广东天习律师
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你好，这边看劳动合同约定的进行的

2024.04.18 18:33:38

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揭志文律师
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你好，单位签返聘合同并不违法的

2024.04.18 17:57:41

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.04.19 09:35:34

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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

2024.04.18 17:34:35

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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

2024.04.18 17:35:01

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员工辞职不能领失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024.04.18 17:35:03

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