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个税上是1.7w扣除绩效工资，扣除5000部分的绩效工资，这样做合法吗？
更新时间：2024-04-18 17:20:48
问题描述：
1.合同工资与实际发放工资不一致 合同1.2w 实际1.7w 个税上是1.7w 社保是按照1.2w缴纳的2.陪产假期间，以影响项目进度为由，扣除绩效工资，扣除5000部分的绩效工资， 这样做合法吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好，不合理， 陪产假期间扣除绩效工资的做法,一般是不合法的.员工在享受陪产假期间,应享有正常工资待遇,包括绩效工资，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2024.04.18 16:19:00
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李海江律师
服务地区：北京-北京
138-1134-5618
咨询我
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
2024.04.18 16:15:03
点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好，及时沟通解决问题维护自身。
2024.04.18 16:15:00
点赞
李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
咨询我
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2024.04.18 17:20:48
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您好，不合理，可以具体分析
2024.04.18 16:14:37
点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就工资事宜进行咨询。
2024.04.18 16:44:47
点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好可以申请劳动仲裁
2024.04.18 16:43:15
点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京
您好，一般是不合法的，陪产假期间应当按照正常工资标准支付工资。
2024.04.18 16:17:19
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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人咨询过
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
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