没有签署劳动合同,现在老板把我开除了,当初说了七千的底薪,结果开除后就给了一半给我,怎么办

更新时间:2024-04-30 14:05:13
问题描述:
你好,我在台球当助教做了一个半月,没有签署劳动合同,现在老板把我开除了,当初说了七千的底薪,结果开除后就给了一半给我,怎么办
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    向当地劳动监察部门投诉,提交您所收集的证据,请求他们介入调查并帮助您追回剩余的底薪。
    如果劳动监察部门无法解决问题,您可以考虑向法院提起诉讼,要求雇主支付剩余的底薪及可能的赔偿
    2024.04.18 16:43:05
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  • 谢少非律师
    服务地区:广东-韶关 186-6661-9877
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    收集与单位的沟通记录、工作记录,上班考勤记录等材料,证明底薪7千和工作的情况,然后与老板沟通,协商不成可以去单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁,要求对方赔偿
    2024.04.23 17:23:45
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  • 张卿雅律师
    服务地区:广东-韶关 130-4618-1419
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    不管工作多久都应该支付劳动报酬,如果没有证据证明约定的数额不好主张。但对方没有签订劳动合同后面半个月可以主张双倍工资。
    2024.04.30 14:05:13
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不可以的,开除不能克扣员工一半工资
    2024.04.18 15:41:05
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.04.18 15:54:38
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,这边按合同约定的进行的
    2024.04.18 16:44:00
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以主张双倍差额赔偿的
    2024.04.19 15:05:36
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-东莞 133-3296-4441
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    你好 可以帮你争取合法权益
    2024.04.19 14:39:41
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    违法辞退 可以劳动仲裁的
    2024.04.19 14:24:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1245059 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,双倍工资最多支付十一个月;单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿;非法开除的,则按照经济补偿标准的双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.04.18 15:18:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助73853 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024.04.18 15:19:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1664099 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投诉举报要求补缴,指定期限未补缴,方能仲裁补偿或赔偿。
    4,因为没有劳动合同,社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后,再投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.04.18 15:19:06
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我给我私人老板打工,没签合同我给他工作一年多了,今天发生了点口角问题,他把我给开除了,请问应该怎么办
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投
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你好,我在驿站工作了9天,没有任何劳动合同。我和老板口头协商离职了。老板同意了。现在他不给我全部工资
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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你好,私人老板没有签劳动合同,而是私下支付了半个月的工资。我们提前告诉老板,我们因为不可抗力而离职。
跟劳动者私人老板没有合同的,劳动者可以先与用人单位协商来讨工资,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)
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你好,我在一家服装店工作。我已经三个月没有和我签订劳动合同了。现在他们以工作态度为由解雇了我,扣除了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在上一家公司工作了4个月,没有给我签劳动合同,然后离开几个月后,给了我最后的工资,少了300
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我不会被允许工作的。我需要付钱吗?
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我在一家公司工作,老板说他会提前一个月辞职,但我没有签合同。我可以直接去吗?
没有签合同提前一个月辞职不批,可以辞职走人,不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。没
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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