被公司辞退赔偿金应该包含饭贴和年终奖吗

更新时间：2024-04-25 13:55:27

问题描述：

被公司辞退赔偿金应该包含饭贴和年终奖吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖,因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的,而在计算平均工资的时候,就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去

2024.04.19 09:36:48

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

你好，被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖。

2024.04.19 15:12:54

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖

2024.04.18 17:15:58

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

被公司辞退赔偿金应该包含饭贴和年终奖吗
不包括

2024.04.18 14:27:21

点赞
徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

你好，经济补偿金不算加班费，其他工资都算

2024.04.18 14:18:07

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

咨询我

被公司辞退赔偿金应该包含饭贴和年终奖吗

2024.04.18 15:55:13

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢

2024.04.19 15:00:30

点赞
钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

咨询我

您好，你这拜你具体情况是怎么样的啊。

2024.04.18 14:17:32

点赞
刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

咨询我

你好，要看饭贴和年终奖有没约定

2024.04.18 14:23:23

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

您好这边可以协助你解决问题

2024.04.18 15:13:40

点赞
章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

咨询我

你好为你解答这个问题

2024.04.25 13:55:27

点赞
董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

你好可以委托律师诉讼

2024.04.19 11:48:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1292035 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.04.18 13:57:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助628437 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果正式员工辞退是有年终奖的，单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知，也未在通知解除时另行支付一个月工资的，均已构成违法解除，你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
根据法律依据：《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

2024.04.18 13:58:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助835075 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工被辞退，若符合领取条件的，用人单位不能扣除年终奖。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.04.18 13:58:35

点赞
朗娜律师
服务地区：上海-上海

你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2024.04.18 14:09:01

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海

公司辞退赔偿金应该包含饭贴和年终奖吗

2024.04.18 14:09:51

点赞
郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，经济补偿年终奖金不包括

2024.04.18 14:15:45

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，可以协助您处理进行维权的

2024.04.18 14:22:30

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.04.18 15:21:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。