我礼拜天请的假,他不批,我也没去上班,跟我说记旷工,我是临时工,劳务公司进来的

更新时间:2024-04-18 15:05:17
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我礼拜天请的假,他不批,我也没去上班,跟我说记旷工,我是临时工,劳务公司进来的
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    您需要回顾购买课程时签订的合同或协议,查看其中关于退费的条款和规定。如果合同中有明确的退费政策,那么您应按照合同规定来操作。
    2024.04.18 12:45:59
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,这边是按合同约定的进行的
    2024.04.18 12:55:07
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 152-2094-0894
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    你好,没批就算没请到假啊
    2024.04.18 15:00:52
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你好他没有加班的情况下。
    2024.04.18 15:05:17
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    不合法的可以去起诉公司
    2024.04.18 14:17:39
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用工旷工问题,我是做临时工我发信息请假厂里没回我,直接记旷工
法律分析:认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月
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我前一天请假因为有急事,第二天就没去上班,他那边说我旷工,这样算不算旷工
法律分析:算。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当
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同事说厂里对我旷工了,今天没去上班,我请假一天,所以没去上班,同事说我旷工了。
法律分析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中,对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性,会有扣工资,降
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他给我批假,但是临时让我上班,我没去,他计我旷工,罚我三天工资
旷工当天不享有工资,可以搜集证据申请劳动仲裁主张克扣的工资。
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因为我的假期到了,向老板请假不批准,第二天我没去算旷工
事假不批准算旷工。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,具体情况如下: 1、一般情形下,劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的缘由,用人
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给店长请假也说明了理由,但她不干,我也说了听她安排,她说喊我今天休息半天,后天不用来了,想给我算旷工
法律分析:未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成
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劳动合同签订两年违约咋办?
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。 根据最高人民法院关于适用《中华
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我想咨询一下,职工辞职有经济补偿吗
一、员工辞职有补偿金吗 1、员工辞职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况:员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”
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可以不去职高强制实习吗?
你好,依据学校的规定办理
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未成年人付款会导致公司冻结钱吗?
你好,依冻结机关的规定办理
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我在工地上班,老板撤人,工资已经结清,我想索赔
法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符
全部3个答案 >
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您好,我是上一休一的班,请问我的年假是不是应该休5个上班日,而不是连休5天
法律分析:一般员工休年假最少为1天,需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规
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