我想问一下，实在实习阶段提出离职，然后公司向学校举报扣押你的毕业证这怎么办

更新时间：2024-04-19 11:10:33

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者的证件，包括毕业证。因此，公司扣押您的毕业证是违法行为。
其次，您可以与学校联系，说明情况并请求学校协助解决问题。学校作为颁发毕业证的机构，有责任保护学生的合法权益，可以与公司沟通并要求其退还毕业证。

2024.04.19 11:10:33

点赞
赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

咨询我

你需要了解相关法律法规，明确自己的权益。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。因此，公司扣押你的毕业证是违法的。

2024.04.18 14:07:00

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益，讨回公道。

2024.04.18 14:04:52

点赞
隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

咨询我

你好，可以找劳动诉讼部门反映协调处理

2024.04.18 14:15:41

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好需要重新实习完成实习

2024.04.18 14:16:14

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，这边一般是不会扣押的呢

2024.04.18 15:21:03

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好马上回复你解决问题x

2024.04.18 14:04:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1811939 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位没有权利扣押毕业证原件。用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

2024.04.18 12:06:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助901251 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.04.18 12:06:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1388189 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：单位扣留毕业证原件是不合法的。用工单位是无权扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.04.18 12:06:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。