各种找问题不给验收，公司水电盒子有变更。干完活15万工程款不给结算现在又强迫我干不属于我份内的活

更新时间：2024-04-19 09:36:43

问题描述：

活干完了，现在有一些问题，各种找问题不给验收，公司水电盒子有变更。说事的时候直接强迫我干变更的活，不干的话经理说那就用各种卡尺寸找问题，干完活15万工程款不给结算现在又强迫我干不属于我份内的活

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崔斌律师
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向相关部门投诉：如果公司的行为违反了相关法律法规，你可以向当地的住房和城乡建设部门投诉。他们可能会对公司的行为进行调查，并采取相应的措施。

2024.04.18 21:23:35

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郑志春律师
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这就需要你保留好证据了，增加工程量有签证单最好，不给验收或结算主要还是看你们之间的合同是怎么约定的，如果明确是对方违约，可以考虑诉讼。

2024.04.18 15:18:28

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张挺律师
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把合同约定的内容，详细说一说，不是合同内的工作，不用干，干就得加钱

2024.04.18 15:16:05

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徐丹律师
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如果之前有约定最好是有相关证据，一般是可以起诉要回欠款的

2024.04.18 12:02:46

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李朝律师
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你好需要律师通过专业帮助和意见可以联系

2024.04.18 13:20:18

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王晓鸣律师
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你好，交涉无果，搜集相关证据起诉。

2024.04.19 09:36:43

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陕西科莱所律师
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你好，您这边协商过了么

2024.04.18 11:52:38

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上面都是一起的故意这样子找事，压的钱多，这会就是不干不属于我的活就别想着验收结算，我说那些问题让人家扣5万也加也不，就是现在要我拿着我的钱还要找工人给他们免费干活，不干就以有问题不结算，不给钱

2024.04.18 11:56:18
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第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。法律依据：《劳动争议仲裁法》
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.04.18 11:22:21

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第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请;
第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同;
第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调;
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同;
第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2024.04.18 11:22:26

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