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请问员工是否可以拒绝公司委派
更新时间:2024-04-18 17:15:26
问题描述:
请问员工是否可以拒绝公司委派
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好,当然是可以拒绝的,你们的合同就是有工作地点的。要是你不同意的话,那就是不可以强制你去外派的
2024.04.18 11:00:13
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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你好,公司对员工的工作性质、时间、地点进行变更的,需要征得员工同意,员工可以拒绝。
2024.04.18 10:43:31
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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是否涉及到劳动合同条款是否涉及到劳动合同条款的改动?
2024.04.18 17:15:26
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
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你好,公司和你怎么沟通的?
2024.04.18 11:45:31
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
咨询我
你好这个问题可以解决的
2024.04.18 10:45:20
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
564653
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平均1分钟内
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劳动者可以拒绝签订,根据法律规定,如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书,员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2024.04.18 10:17:23
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1140729
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:法律上可以拒绝,实际上很难违抗公司的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024.04.18 10:17:34
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平台特邀律师
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已帮助
522907
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
原则上是可以拒绝的,公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不合理的工作,但也要根据当时的情况分析,如果公司因为生产的需要,人手特别紧缺的情况下,安排员工做本职工作以外的一些其他事情,劳动者也应该适当尊重公司的意见。
2024.04.18 10:17:46
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平台广州律师团
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全部3个答案 >
888
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说给你一个月找工作时间,我是继续上班呗?等待给我出具书面被动解除合同书呗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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