学校安排我们实习问题

更新时间：2024-04-18 08:32:52

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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。

2024.04.18 08:32:26

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1.根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;
2.一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;
3.协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;
4.如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可;
5.关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024.04.18 08:32:43

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按学校单位管理制度处理

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