公司不退还本金

更新时间：2024-05-01 21:56:09

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公司不退还本金

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任进勇律师
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2024.05.01 09:45:10

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周于炜律师
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您好，这个需要对具体情况加以分析。

2024.05.01 21:56:09

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阮兴军律师
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啥本金？安徽达宁律师事务

2024.05.01 13:43:15

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可以向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护本人的合法权益。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、抵押金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.05.01 09:09:16

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可以向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护本人的合法权益。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、抵押金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.05.01 09:09:34

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法律分析：可以向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护本人的合法权益。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、抵押金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024.05.01 09:09:48

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