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就因为一句话,老板就把我辞退,了,算违法吗?而且不结算工资
更新时间:2024-04-18 11:12:43
问题描述:
就因为一句话,老板就把我辞退,了,算违法吗?而且不结算工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好,您可以申请劳动仲裁。
2024.04.18 08:52:19
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金斗云律所律师
服务地区:四川-成都
155-8398-1621
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因为啥子话嘛 肯定不合法撒
2024.04.18 09:35:21
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彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
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你好,你是咨询辞退的案子
2024.04.18 08:29:39
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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违法,可以申请劳动仲裁
2024.04.18 09:48:29
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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可以申请劳动仲裁进行维权
2024.04.18 07:50:59
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找法网咨询顾问
已帮助
1790717
人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2024.04.18 07:51:03
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
569072
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:公司辞退员工不发工资是不合法的,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024.04.18 07:51:12
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胡红勤律师
服务地区:四川-成都
你好,这种情况违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁
2024.04.18 11:12:43
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