你好用人单位将本人照片发到工作群里算不算违法？

更新时间：2024-04-19 14:25:41

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刘博律师
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你好，根据法律规定，自然人享有肖像权，未经许可不得擅自使用，你可以要求对方停止侵权行为。

2024.04.18 17:38:08

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孔令超律师
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用人单位未经员工同意，擅自将员工的照片发送到工作群里，就可能构成对员工肖像权的侵犯。

2024.04.18 09:05:19

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王珂律师
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您好，未经同意在群里发别人的照片可能会构成侵权行为。

2024.04.18 17:00:52

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马菊镁律师
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您好，是本人什么照片，发的目的用途是什么请表述清楚

2024.04.18 08:54:56

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徐孝乐律师
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您好，未经同意在群里发别人的照片可能会构成侵权行为

2024.04.18 10:25:36

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仲冬梅律师
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你好，可以沟通这个事情建告知不发到工作群

2024.04.18 08:29:55

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九转律所律师
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您好，在工作群里面发您照片的目的是什么呢

2024.04.19 14:25:41

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章芊昊律师
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你好，可以为你解答这个问题

2024.04.18 09:30:18

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周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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您好这边可以协助你解决问题

2024.04.18 15:31:35

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任涌律师
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什么用途呢？具体什么情况

2024.04.18 08:17:08

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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不一定，看是什么用途哦

2024.04.18 11:36:52

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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这边建议您走法律程序

2024.04.18 08:54:49

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公司如未经允许使用照片实施上述行为，可认为构成对肖像权的侵犯；建议与公司直接协商要求其停止使用，或委托律师发送律师函处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

2024.04.18 07:37:22

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如该照片符合客观情况，应当不属于侵权情形；其不涉及对职工隐私权、名誉权的侵害。但，虽照片属于对客观事实的反应，并不排除用人单位可能出现其他形式；如用人单位对事实予以歪曲陈述，降低劳动者公众认可程度，依然构成对劳动者名誉权的侵害。

2024.04.18 07:37:24

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你好，建议找公司领导协商要求停止侵权行为

2024.04.18 07:37:58

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