你好用人单位将本人照片发到工作群里算不算违法？

更新时间：2024-01-27 22:43:51

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杨国丰律师
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如果是单位的内部群，为了工作相对封闭的，不涉及违法问题

2024.01.25 17:55:11

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乔鹏飞律师
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你好，要结合具体的用途和目的等来判断。

2024.01.27 14:34:29

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杨欣辉律师
服务地区：河南-郑州 130-7108-2599

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你好，如果是正常的管理行为不算违法

2024.01.27 22:43:51

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朱亚娟律师
服务地区：河南-郑州 158-3711-7000

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你好，发照片的用意是什么

2024.01.26 10:37:50

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如该照片符合客观情况，应当不属于侵权情形；其不涉及对职工隐私权、名誉权的侵害。但，虽照片属于对客观事实的反应，并不排除用人单位可能出现其他形式；如用人单位对事实予以歪曲陈述，降低劳动者公众认可程度，依然构成对劳动者名誉权的侵害。

2024.01.25 17:28:39

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你好，建议找公司领导协商要求停止侵权行为

2024.01.25 17:28:53

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公司如未经允许使用照片实施上述行为，可认为构成对肖像权的侵犯；建议与公司直接协商要求其停止使用，或委托律师发送律师函处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

2024.01.25 17:28:58

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