在工作时间，工人在大庭广众之下公然骂人，骂人者怎么处理

更新时间：2024-04-18 17:01:49

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孔令超律师
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行为可能违反了公司的规章制度或劳动纪律。公司可以依据内部管理制度对骂人者进行警告、罚款、记过、降职、解雇等处理。这需要根据公司的具体规定以及骂人者的行为严重程度来决定。

2024.04.18 09:06:04

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王珂律师
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您好，涉嫌公然侮辱他人,依法可以向公安机关报案,要求追究其治安行政责任，或者起诉至法院，要求承担侵权责任。

2024.04.18 17:01:49

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徐孝乐律师
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您好，涉嫌公然侮辱他人,依法可以向公安机关报案,要求追究其治安行政责任。

2024.04.18 10:26:30

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周婷律师
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在工作时间，工人在大庭广众之下公然骂人，骂人者怎么处理

2024.04.18 11:47:08

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阳荣律所律师
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具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

2024.04.18 11:00:35

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洪静律师
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你好根据治安管理处罚法，这种情况拘留罚款

2024.04.18 09:05:48

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谢奎和律师
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您好！这种情况你可以报警处理或直接起诉。

2024.04.18 11:36:16

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九转律所律师
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工人在大庭广众之下公然骂人，有没有证据

2024.04.18 10:01:24

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仲冬梅律师
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可以报警处理的，骂人是不对的

2024.04.18 08:31:31

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章芊昊律师
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你好，可以为你解答这个问题

2024.04.18 09:18:49

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俞超强律师
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您好您这边具体是怎么回事？

2024.04.18 10:46:56

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富誉律所律师
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你好，根据法律的相关规定

2024.04.18 08:56:27

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任涌律师
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要求赔礼道歉处理的啊

2024.04.18 10:20:05

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法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2024.04.18 06:46:30

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法律分析：根据治安管理处罚法第四十二条的规定，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。公然侮辱他人的行为的主要特征：一是，行为侵犯的是他人的人格尊严和名誉权。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2024.04.18 06:46:37

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法律分析：如果是当众辱骂，其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定，涉嫌公然侮辱他人，依法可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2024.04.18 06:46:54

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