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妈妈住院开刀请年休假未批2天后微信来说算旷工
更新时间:2024-04-25 17:33:58
问题描述:
妈妈住院开刀 请年休假未批 2天后微信来说算旷工
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔令超律师
服务地区:上海-上海
183-0241-8020
咨询我
可以向公司解释情况,并提供相关证明(如医院证明等),以证明您的请假理由是合理的。如果公司仍然坚持将您的行为视为旷工,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024.04.18 09:14:17
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
你好,如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的,如果不满的话可以离职
2024.04.18 16:55:54
点赞
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的
2024.04.18 10:29:05
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
肯定不对的额 这都不批还干什么
2024.04.18 07:15:32
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张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
咨询我
呃,如果是开刀的话,直接把病历单给单位
2024.04.18 08:15:33
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部雪梅律师
服务地区:上海-上海
195-2994-8689
咨询我
您好,可以先和公司沟通下具体情况。
2024.04.18 10:49:57
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,您有通过正常的审批流程请假吗
2024.04.19 14:44:10
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潘立微律师
服务地区:上海-上海
137-6124-2387
咨询我
你好可以通过法律方式解决问题
2024.04.25 17:33:58
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
你好 您的问题解决好了吗?
2024.04.18 09:41:34
点赞
钱宏艳律师
服务地区:上海-上海
135-6404-2183
咨询我
住院期间可以申请病假。
2024.04.17 22:58:14
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
咨询我
这边建议您走法律程序
2024.04.18 11:45:31
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁要求处理
2024.04.18 14:02:11
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找法网咨询顾问
已帮助
1508465
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好。建议协商解决
2024.04.17 21:48:51
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平台特邀律师
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已帮助
181349
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按旷工处理,达到一定天数,解除劳动合同。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.04.17 21:49:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
985387
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
应结合请假事由具体考虑
2024.04.17 21:49:27
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