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您好,节假日三倍工资是按税前月工资算还是税后月工资算?
更新时间:2024-04-17 21:42:04
问题描述:
您好,节假日三倍工资是按税前月工资算还是税后月工资算?
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7位律师解答
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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你好,在计算法定假日的加班费时通常以税前列出的基本薪酬为准。但具体情况可能因地区和合同约定有所不同,最好查看劳动合同或询问公司政策明确。
2024.04.17 17:53:24
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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三薪工资计算是在税前 税前的每天平均工资x300%
2024.04.17 17:57:53
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李众飞律师
服务地区:北京-北京
134-2636-6005
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税前工资,感谢信任和支持
2024.04.17 21:42:04
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
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您好您可以申请劳动仲裁
2024.04.17 19:54:10
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找法网咨询顾问
已帮助
1932552
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平均2分钟内
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用人单位与劳动者之间签订书面劳动合同且劳动合同中对于加班费的计算依据有约定的话,则按照约定;没有约定的话,可以按照月工资计发
2024.04.17 17:43:11
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劳动纠纷律师团队
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314878
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平均3分钟内
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一般是按照基本工资计算的,如果你的劳动合同上有约定工资标准,也可以按照合同约定的工资标准计算加班费
2024.04.17 17:43:30
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平台特邀律师
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1070897
人 · 响应时间
平均1分钟内
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节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日,春节为农历正月初
一、初
二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日。
2024.04.17 17:43:44
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