干了半个月由于纠纷叫开除他应不应该给房补

更新时间：2024-04-18 14:16:30

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州 188-6091-7892

咨询我

你好，自身导致的纠纷，不可以房贴，刚刚看到

2024.04.18 09:14:11

点赞
顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 139-1895-4479

咨询我

你好。你这边是被开除的一方吗赔偿如何

2024.04.18 14:16:30

点赞
李耀光律师
服务地区：江苏-无锡 151-9668-1348

咨询我

你好，你想问谁给谁房补。

2024.04.17 17:24:45

点赞

试用期已经过去了后来让我搬出租的房子但还要我和我朋友一人500

2024.04.17 17:26:42

你好，如果事前并无约定的无需赔偿。

2024.04.18 10:20:49
找法网咨询顾问
已帮助1375089 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动监察大队解决举报解决

2024.04.17 17:06:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助729732 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，请问单位的辞退理由是什么呢？用人单位以不正当理由解除的，除应付工资外，您还可以主张经济补偿金，需要进一步帮助可详聊

2024.04.17 17:06:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助589314 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

因开除职工发生的劳动纠纷，根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定有以下处理方法：
（1）劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
（2）当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
（3）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
同时，第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.17 17:06:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。