如果这个没合同能行不?

更新时间:2024-04-18 10:53:02
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如果这个没合同能行不?
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  • 郭凯文律师
    服务地区:山东-济南 150-6408-3035
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    合同对当事双方权力与义务有明确的要求,实现权力的方式有明确的约定
    2024.04.17 16:20:07
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  • 孟盼律师
    服务地区:山东-济南 155-8882-9866
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    你好,事情是什么时候发生的
    2024.04.18 10:53:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助158728 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    2024.04.17 16:14:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助617067 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内,员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的,则从第二个月起,到一年内,员工可以要求每月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024.04.17 16:14:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1483571 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没给当事人的合同是否有效,要看情况。如果合同是完全民事行为能力人订立的,并且内容真实合法,不违背公序良俗的,则合同是有效的。但当事人也是有权持有合同文本的,因此当事人可向合同文本的持有人索要合同。法律依据:根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    2024.04.17 16:15:08
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