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假期工工资比正常工工资低了1000以上
更新时间:2024-04-19 08:22:22
问题描述:
假期工工资比正常工工资低了1000以上
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
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您好,侵犯了劳动者权益的可以向劳动部门反映
2024.04.17 14:28:57
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张仁山律师
服务地区:甘肃-白银
136-8943-1869
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假期工工资比正常工工资低了1000以上
2024.04.19 08:22:22
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您好,可以向劳动局投诉的
2024.04.17 14:18:15
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931374
人 · 响应时间
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假期上班工资计算如下:
1、用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;
2、实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
劳动收入不属于工资范围的情形是什么
以下劳动收入不属于工资范围:
1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等;
3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024.04.17 14:18:27
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平台特邀律师
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392912
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您好,可以申请劳动仲裁
2024.04.17 14:18:38
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