我的公司是我满了一年以后才交的五险一金如果我要申请劳动仲裁能赔多少钱啊

更新时间：2024-04-17 17:38:59

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您好我的公司是我满了一年以后才交的五险一金我在该公司已经工作快3年了如果我要申请劳动仲裁能赔多少钱啊

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陈平凡律师
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您好可以详细说明下情况吗？可以走仲裁目前工资多少

2024.04.17 11:09:57

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吴丁亚律师
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你好，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保

2024.04.17 17:38:59

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任旭峰律师
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你你好我是你好，我这边是律师助理你好

2024.04.17 11:21:23

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湖南二十一世纪律师
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是否非法辞退有无签订劳动合同ws

2024.04.17 11:13:13

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余希律师
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仲裁什么呢，具体什么情况

2024.04.17 11:09:10

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先去申请劳动仲裁确认劳动关系，之后去社保局要求补交社保，社保局如果说补交不了的，要求出具书面文件，然后再次申请劳动仲裁，要求公司赔偿不能补交社保的损失。

2024.04.17 10:48:31

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劳动仲裁期间，若双方在劳动关系存续期间的，社保费用由用人单位依法缴纳；若用人单位与劳动者已解除劳动合同的，社会保险费用由劳动着个人进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024.04.17 10:48:40

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一、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准？
1、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、公司不交五险一金怎么办？
根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
要是所在公司没有按照相关法律规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2024.04.17 10:48:58

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