伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
工伤的赔偿流程：
１、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
２、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×７个月【工伤基金】；
３、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×３个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×３个月；
１、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；
２、填交《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份（加贴一寸照片、用人单位加盖公章）；
３、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份（加盖医院公章）并附医院各种检查报告单；
４、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；
５、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；
６、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；
７、缴交鉴定费；
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
以上就是找法网小编整理的伤残鉴定的赔偿标准及赔偿流程是怎样的介绍，希望对您有帮助。伤残鉴定的赔偿标准具体根据当地的居民生活水平与伤残等级计算，赔偿流程涉及到鉴定前的工薪与鉴定后的解除合同等。如果您不了解赔偿流程以及鉴定程序的，或者其他问题，欢迎咨询找法网律师。
