我现在在一家集团的分公司做销售经理，但是我的劳动合同跟社保和工资发放是一个主体，我应该怎么办

更新时间：2024-04-17 14:09:18

问题描述：

您好，我现在在一家集团的分公司做销售经理，现在公司想无辜把我降职降薪去做主管，但是我的劳动合同跟社保和工资发放是一个主体，实际工作是另一个主体，企业微信那些和OA系统，工牌也是另一个主体，我应该怎么办，希望也能主张一下加班费，不要打电话，加微信，现在还在职

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广东少忧律师
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首先，公司单方面决定降职降薪而没有充分的事由、证据或者未经劳动者同意，通常是违反劳动法的。保存好与您职务有关的所有文件和证据，例如劳动合同、任职通知、工资单、社保缴纳凭证、企业微信或OA系统记录、工牌等。
首先尝试与公司沟通，说明自己的立场和诉求，看能否通过协商解决问题。

2024.04.17 10:03:23

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赖启徇律师
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如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复您的职位和薪酬，并支付应得的加班费。
如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.17 14:09:18

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石健伟律师
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您与公司签订的劳动合同中是否有关于职位、薪资以及工作地点的明确约定。如果合同中有相关约定，而公司现在想要单方面改变这些条件，那么公司的行为可能构成违约。

2024.04.17 09:29:58

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陶坤玲律师
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你好，这个情况得看你是否想离职，如果想离职可以给公司发法律规定的被迫解除劳动合同的通知。如果还想继续干，那可能得将就下

2024.04.17 09:15:37

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谭慧仪律师
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总公司和分公司是同一法人。建议先收集证据包括加班费和无故降职降薪等，可以先与公司协商，协商不成寻找其他法律救济。

2024.04.17 11:47:06

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广东华穗律所律师
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您好，在一家集团的分公司做销售经理，但是我的劳动合同跟社保和工资发放是一个主体，劳动仲裁

2024.04.17 09:28:44

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郭威律师
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公司单方面调岗降薪是不合法的，建议您要提出异议，保留好证据

2024.04.17 10:27:12

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杨旭飞律师
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是存在混同用工的情况吗，两个主体有关联性吗

2024.04.17 09:50:41

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广东天习律师
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你好，这边可以申请劳动仲裁的呢

2024.04.17 09:24:22

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天习律所律师
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公司私自降职是不合法得行为得

2024.04.17 09:28:50

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揭志文律师
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你好，建议劳动仲裁的这个情况

2024.04.17 09:36:09

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司协商一下

2024.04.17 09:22:49

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窦艳华律师
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你好这边建议你直接讲讲

2024.04.17 09:25:42

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吴国公律师
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你好马上回复你解决问题x

2024.04.17 09:30:35

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2024.04.17 09:49:07

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