劳动者底薪2460四、1.薪资待遇及发放25元/小时(发薪日先按同工同酬发放,这种条款合法吗?

更新时间:2024-04-22 16:36:33
问题描述:
三、劳动者底薪2460 四、劳动报酬 1.薪资待遇及发放 ①入职培训工时按照同工同酬2460元/月 3月-5月:25元/小时(发薪日先按同工同酬发放,发薪月月底在职补足上月工资到25元/小时,不在职 不补) 这种条款合法吗?
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5位律师解答
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    在遵循《劳动法》和相关法律法规的前提下是可能合法的,但具体情况还需根据当地最低工资标准、劳动合同的具体内容以及劳动者的实际收入来综合判断
    2024.04.17 09:33:56
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  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳 189-2933-0144
    咨询我
    您好!没有不合法,这是公司的薪酬待遇
    2024.04.17 09:26:44
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,这边一般是属于违法的行为的
    2024.04.17 09:55:04
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    您好,根据您这边描述是不合法的呢
    2024.04.17 10:38:26
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  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
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    方便沟通一下细节问题
    2024.04.22 16:36:33
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我请假了,没有收到他。然后说我没有请假。我现在没有发工资。我说过几年后我会按照公司制度处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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老板拖欠我工资,现在因为别的案子在看守所,我现在起诉能要回工资吗
法律分析:单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监
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试用期三个月,有工资吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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干了五天不想干了有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位需支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳
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理发店上班老板不发工资信息不回
您好,后面通过诉讼途径争取合法权益p
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