我在公司上班西服被干工程的师傅损毁，负责工程的老板是公司老板的好朋友、本来说负责赔偿后来扯皮说做工程

更新时间：2024-04-17 09:19:15

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我在公司上班西服被干工程的师傅损毁，负责工程的老板是公司老板的好朋友、本来说负责赔偿后来扯皮说做工程的师傅说不愿意赔付

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宋学斌律师
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在这种情况下,你可以向你的雇主追偿。如果劳动合同有明确规定或者工作期间衣物属于职务所需的且正常损耗应由单位承担的话，则你有权要求公司出面协调解决或提供

2024.04.16 20:05:53

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吴丁亚律师
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你好，协商不成可到法院起诉，要求对方承担赔偿责任

2024.04.16 22:08:15

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盈科王雨昕律师
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您好那您这边可以找对方负责人给您处理

2024.04.17 09:19:15

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李众飞律师
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先报警处理一下，不行再起诉

2024.04.17 07:37:15

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可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

2024.04.16 19:54:40

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你好：可以起诉解决

2024.04.16 19:54:56

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法律分析：可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

2024.04.16 19:54:57

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