女员工休完产假没按时回来上班老板也没有明确批假可以默认自动离职吗？

更新时间：2024-04-17 10:06:52

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离职还是要明确表示，公司要通知的。

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可以按照规章制度处理

2024.04.16 19:30:49

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法律分析：不算。看公司是否有相应的规章制度，对于旷工多少天算自动离职。《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条
(二)项规定解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024.04.16 19:31:22

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法律分析：休完产假可以马上辞职，和是否处于产假期间没有关系，这方面法律没有规定。员工提前三十天书面通知公司，到期可离职，如果你真的想离开，写一份辞职报告交给公司，最多一个月后就可以离职了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2024.04.16 19:31:34

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