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天津劳动合同纠纷
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按照公司规定提前15天离职,4月份多上了三天班,
更新时间:2024-04-16 20:23:18
问题描述:
按照公司规定提前15天离职,4月份多上了三天班,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,建议您先协商解决一下。
2024.04.16 17:28:53
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,具体什么纠纷?建议详述
2024.04.16 17:46:43
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,你说的情况想主张什么
2024.04.16 20:23:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
813743
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平均1分钟内
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你好,有签订劳动合同吗
2024.04.16 17:11:00
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找法网咨询顾问
已帮助
1371358
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者在解除劳动合同遵守法定程序是遵守解除预告期和书面形式通知用人单位。
2024.04.16 17:11:13
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平台特邀律师
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已帮助
1063278
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你可以和单位协商解决,搜集相关证据(
比如
工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2024.04.16 17:11:35
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