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上班被同事打了
更新时间:2024-04-16 17:57:11
问题描述:
上班被同事打了
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李迎律师
服务地区:江苏-苏州
133-7517-5626
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直接报警处理,若是造成人身伤害可以索赔。具体要看事件的起因。
2024.04.16 16:37:34
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好!建议您及时向当地派出所报警处理。
2024.04.16 17:33:02
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
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你好,受伤情况怎么样呢,报警了没
2024.04.16 16:40:19
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屠明双律师
服务地区:江苏-苏州
199-5185-3578
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你好,受伤严重吗?有住院吗?
2024.04.16 17:57:11
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顾春龙律师
服务地区:江苏-苏州
139-1895-4479
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你现在怎么样,有没有受伤?
2024.04.16 16:38:11
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看是什么情况下被打,如果是因工作,可以要求按工伤处理。如果是其他个人原因,造成轻伤的,按照侵权损害责任赔偿,要求打人者承担责任,向对方索赔医疗费等合理费用。法律依据:《工伤管理条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民
共和
国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2024.04.16 16:22:10
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上班被同事打了的,可以向
公安
机关报案;如果对方违反治安管理的,公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;如果符合工伤认定的条件的,职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
延长
法律依据:
:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024.04.16 16:22:30
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工作期间被人打,应该及时报警,如果鉴定下来受伤,可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁,公司会赔偿你一年二倍的工资,这是公司违反劳动法的行为,要受处罚的。
2024.04.16 16:22:40
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