我今年在公司也做了25年多、现因公司难以继续、准备协商解决、我该怎么办

更新时间：2024-04-17 10:19:13

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广东天磊律所律师
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答，首先有没有签劳动合同，公司辞退按劳动法来赔偿，建议你委托律师帮助你解决问题。

2024.04.16 17:08:49

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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建议您先了解自己的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险、未休假补偿等。

2024.04.16 16:28:47

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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我今年在公司也做了25年多、现因公司难以继续、准备协商解决、我该怎么办

2024.04.16 16:31:48

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刘毅律师
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您好，如果协商不妥，你想仲裁要求公司给予相对应的补偿。

2024.04.16 16:14:51

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讼亮律所律师
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您好！由衷的敬佩您服务公司25年，目前公司是在深圳嘛？

2024.04.16 16:48:11

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好我这边是律师事务所，可以通过劳动仲裁的方式处理

2024.04.16 16:13:15

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陈欣妤律师
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你好，如果公司经营困难，可以协商解除劳动关系

2024.04.16 16:11:36

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信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

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您好！做25年，要解除劳动合同是需要赔偿的

2024.04.16 17:07:59

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，可以委托律师协助你与公司协商赔偿

2024.04.16 16:08:05

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程辞律师
服务地区：广东-深圳 134-8060-0806

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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断

2024.04.16 16:43:55

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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和公司协商解决就可以，你现在退休没有

2024.04.16 16:08:40

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，可以按照正常的赔偿就可以了。

2024.04.16 16:25:26

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温海宽律师
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可以收集证据去仲裁公司要求赔偿的

2024.04.16 16:25:42

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，这边是可以申请劳动仲裁的呢

2024.04.16 16:32:32

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，请问有没有到退休年龄？

2024.04.16 20:16:05

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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方便具体沟通一下细节问题

2024.04.16 16:26:37

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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您好，建议详谈，我们帮您

2024.04.16 16:39:45

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好，根据工龄要求赔偿

2024.04.17 10:19:13

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法律分析：和公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉单位，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024.04.16 15:49:55

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公司之间发生纠纷的处理方式为：协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人自愿的，可以依法进行协商和调解；协商或者调解不成，合同中约定了仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的，可以申请仲裁；符合法定条件的，可以向人民法院起诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024.04.16 15:50:04

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协商，调解，仲裁，诉讼。自行协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2024.04.16 15:50:14

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王晓君律师
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工作25年，具体说下细节帮到处理的

2024.04.16 16:29:17

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