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1号入职上班公司15号发规章制度扣我之前15天的规章制度的钱合理嘛
更新时间:2024-04-16 17:12:42
问题描述:
1号入职上班 公司15号发规章制度 扣我之前15天的规章制度的钱 合理嘛
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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双方之间的劳动合同如何约定?
2024.04.16 17:12:42
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你好,签订的是离职协议吗
2024.04.16 15:47:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.04.16 15:47:55
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法律分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.04.16 15:48:20
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你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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