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离职了,公司已经给报个税的奖金还会发放吗
更新时间:2024-04-16 07:31:56
问题描述:
离职了,公司已经给报个税的奖金还会发放吗
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法律分析:对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:
1、基本奖金
即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。
2、年终奖
每年年终企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来员工工作业绩的肯定,发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。
计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数法律依据:《中华人民
共和
国个人所得税法》 第十一条 企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工
资中
代扣,并缴纳给地方税务局。
2024.04.16 07:31:33
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离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者支付年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.16 07:31:39
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法律分析:离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离职或者当年度的年终奖政策,未颁布为由不予发放,更不能以此为由拒绝向劳动者支付年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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