进厂一年体检听力损失50分贝左右可以算工伤吗

更新时间:2024-04-30 14:07:32
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进厂一年体检听力损失50分贝左右可以算工伤吗
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  • 张卿雅律师
    服务地区:广东-韶关 130-4618-1419
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    你好,如果损伤是与工作相关的可以确定为工伤。建议提起工伤认定申请。
    2024.04.30 14:07:32
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
    2024.04.15 22:45:43
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好这位当事人,可以申请做职业病鉴定
    2024.04.16 11:02:22
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以让公司申请职业病鉴定的
    2024.04.19 15:06:59
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,这边是需要做职业病鉴定的
    2024.04.16 12:08:08
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,建议先去做个鉴定吧
    2024.04.18 14:56:45
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好为你转接人工客服d
    2024.04.15 23:05:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1941030 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:是因工作原因而导致听力受损,通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断,对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来,立即走工伤的认定,劳动能力的鉴定,仲裁等的司法程序。
    结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
    1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2024.04.15 22:00:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1321695 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    鉴定听力的工伤等级的标准:四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB;六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB等。根据能够听到的声音分贝不同来确定的。法律依据:《职工工伤与职业病致残等级》
    5.
    4.2
    凡符合
    5.
    4.1或下列条款之一者均为工伤四级。
    19)双耳听力损失≥91dB。
    5.
    5.2
    凡符合
    5.
    5.1或下列条款之一者均为工伤五级。
    28)双耳听力损失≥81dB。
    5.
    6.2
    凡符合
    5.
    6.1或下列条款之一者均为工伤六级。
    33)双耳听力损失≥71dB。
    2024.04.15 22:00:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助912692 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    听力的工伤伤残鉴定标准:四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB;六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    2024.04.15 22:01:13
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