个人拖欠劳动者工资去劳动监察部门他们告知这种管不了

更新时间：2024-04-15 20:04:16

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程先涛律师
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可以直接去法院起诉要求对方支付

2024.04.15 20:04:16

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陈军李律师
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你好，建议依法申请劳动仲裁。

2024.04.15 16:10:29

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贵州芮文伟律师
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可以法院起诉对方赔偿处理的

2024.04.15 15:35:01

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公司拖欠工资不给，投诉到劳动监察大队其也不管，这是其部门的失职，或者说是渎职。
还有一途径，可以打电话投诉到12333全国的欠薪工资专线电话。不管自己怎么操作，都必须首先要收集和保管好相应的证据。
常言道，空口无凭，如果没有确凿的证据，主张自己权益难以成功。

2024.04.15 15:16:43

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劳动局会管理用人单位拖欠工资的行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.04.15 15:17:18

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1、用人单位经常拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;
(2)、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资;
(3)、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资;
(4)、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

2024.04.15 15:17:21

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