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提了离职，但是工作单位要求招到人提前放我走，我与工作单位协商，工作单位不与我协商怎么办
更新时间：2024-04-15 19:09:00
问题描述：
提了离职，但是工作单位要求招到人提前放我走，没有找到人就按正常程序30日后才让我走，我与工作单位协商，工作单位不与我协商怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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正常是提前一个月通知对
2024.04.15 19:09:00
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024.04.15 14:01:32
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提出离职公司不放人的处理办法是：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024.04.15 14:01:45
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2024.04.15 14:01:54
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