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提了离职，但是工作单位要求招到人提前放我走，我与工作单位协商，工作单位不与我协商怎么办
更新时间：2024-04-15 19:09:00
问题描述：
提了离职，但是工作单位要求招到人提前放我走，没有找到人就按正常程序30日后才让我走，我与工作单位协商，工作单位不与我协商怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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正常是提前一个月通知对
2024.04.15 19:09:00
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024.04.15 14:01:32
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提出离职公司不放人的处理办法是：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024.04.15 14:01:45
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2024.04.15 14:01:54
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没有提前30天提出离职，但老板答应招到人就可以走了，我要走老板不批，不给工资怎么办
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情形
解除劳动合同
1024
就是老板没有跟我签劳动合同，我想走人老板说请到人半个月后才让我走，我现在就想离职怎么快速离职
你好。建议做好提前通知和交接工作，如直接离职离开导致公司损失的可能需要赔偿。
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签了劳动合同怎么提离职
劳动关系的解除
17439
我在幼儿园实习，但还没有签任何的合同。如果我已经提前一个月跟他打辞职，但是他不放我走这种情况怎么办？
你好，属于劳动关系应签订劳动合同，否则违法，辞职提前一个月书面提出即可。
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在哪些情形下劳动者可以解除劳动合同
劳动关系的解除
230
本人提前一个月向公司提出离职，领导不让我走。说找到人就让我走
离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华
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我提前一个月向公司提了离职，领导不放我走。说找到人了再让我走
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发
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我在一家餐馆工作，没有签订劳动合同。我告诉老板我要提前一个月
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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签合同没交社保我当天提出离职，次日离开公司，但是公司不放我走，说要招到人才能放我走，否则要扣我工资
您好，不合法，您有权向公司所在地劳动监察投诉，或申请劳动仲裁维权。
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用人单位没让我签订合同，所以提前10天跟用人单位说了离职，但是用人单位不让走。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我想问一下和实习单位签了三方协议但是已经提前一个月说离职了，单位因为不够人不让我走怎么办？
你好 单位这种情况可以起诉的
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在餐厅工作，提前30天提交书面辞职报告。但是经理压了一个月的
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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