您好员工哺乳假期是从什么时候开始算起呢？

更新时间：2024-04-17 15:12:25

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赖启徇律师
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员工哺乳假期通常是从孩子出生的那天开始算起，一直到孩子满周岁为止。在这段时间内，根据《女职工劳动保护规定》的第九条，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。这些哺乳时间可以合并使用，且哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间都应算作劳动时间。

2024.04.15 11:52:39

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刘斌律师
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你好，这边员工的哺乳假期一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止

2024.04.15 14:15:45

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
生产后至孩子满一周岁。

2024.04.15 12:23:15

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镇平律师
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您好，哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。

2024.04.16 10:31:16

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张晨光律师
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您好，是从孩子出生的那天开始算的。

2024.04.15 22:30:29

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卓文强律师
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一般是小孩出生的时候开始计算

2024.04.17 15:12:25

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姜锋律师
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您好，可以提供专业法律咨询

2024.04.15 13:42:19

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.04.15 11:56:38

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信琅律师
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您好！生了小孩就算的了啊

2024.04.15 13:51:19

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广东策勋律师
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你好具体情况方便了解下

2024.04.15 13:02:00

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哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。
《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第十条
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2024.04.15 11:34:42

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法律分析：哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

2024.04.15 11:35:05

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哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第十条
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2024.04.15 11:35:14

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